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  • 員工關系管理員 面議

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    • 職位描述

      1. 本科學歷,法律類專業;

      2. 一年以上企業員工關系管理工作經驗,對于勞動關系相關的法律法規熟悉,諸如勞動法、勞動合同法、工傷保險條例、社會保險法、職業健康防治等法規;

      3. 具有獨立起草勞動合同、法律文書的能力,熟悉勞動爭議、勞動糾紛處理程序和要求;

      4. 熟悉OFFICE等常規辦公軟件的使用。


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