国产美女高潮在线,亚洲成人999,亚洲欧美日韩爽爽影院

行政專員急面議
年假年終獎社會保險...

珠海匯生行投資咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12214 人申請：34人

立即開聊

投遞簡歷

珠海匯生行投資咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場發(fā)展部

市場部主管急廣告策劃專員急客戶專員急市場業(yè)務(wù)員

風(fēng)險控制部

法務(wù)專員急風(fēng)險控制主管急風(fēng)險控制專員急

財務(wù)部

財務(wù)部主管急財務(wù)會計急

行政部

行政主管急行政專員急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令、遵守公司各項規(guī)章制度。
2、做好公司人員的招聘、人事管理及勞動合同管理。
3、督促公司各種制度的執(zhí)行。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、負(fù)責(zé)公章保管并做好使用登記工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品的購買與保管。
7、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的管理、檢查。
8、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)，促進(jìn)公司的高效運轉(zhuǎn)。
9、按時完成公司各種證照的年檢工作，保證公司正常經(jīng)營。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、，**；
2、文秘類專業(yè)專科以上文化；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言及文字表達(dá)能力；
4、誠實守信愛崗敬業(yè)；
5、形象氣質(zhì)佳；
6、有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、薪資待遇：底薪2500以上+項目提成

工作地點：珠海市香洲區(qū)松林街2號103商鋪（桃李家園）鳳凰北分公司
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張總?
- 電話：
- 工作地址：珠海市香洲區(qū)夏灣粵華路金莎公館一樓（建設(shè)銀行旁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員急面議
年假年終獎社會保險...

珠海匯生行投資咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12214 人申請：34人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員 急 面議 年假年終獎社會保險... 珠海匯生行投資咨詢有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 12214 人 申請：34人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政專員急面議
年假年終獎社會保險...

珠海匯生行投資咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12214 人申請：34人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>