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人事主管面議
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珠海市思科教育科技有限公司

更新: 2016-04-13 瀏覽: 2733 人申請：15人

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珠海市思科教育科技有限公司

1周前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn),中介/專業(yè)服務(wù)
員工人數(shù)：100—200人

招聘職位

迪士尼店長平面設(shè)計(jì) 運(yùn)營主管

市場部

市場經(jīng)理

教學(xué)部

教學(xué)助理教學(xué)校長幼少兒英語老師分校校區(qū)校長運(yùn)營副校長英語助教留學(xué)文案少兒英語教師主管

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課程顧問主管 TMK/電話營銷員急

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文案策劃

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前臺(tái)兼輔導(dǎo)教師（代招）前臺(tái)兼輔導(dǎo)教師

酒窩

加盟店店面經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
11、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司；
12、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
13、了解政府有關(guān)雇傭和福利等方面的政府法規(guī)及人力資源行業(yè)的動(dòng)態(tài)和走勢并向公司提出建議。
14、人事方面的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、熟悉各種招聘渠道，有校園招聘資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、周密的思考能力和果斷的決策力，良好的人格魅力和公眾形象；
5、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；
6、細(xì)心、耐心且有條理，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)：珠海大道8號(hào)華發(fā)商都C館3樓 SK**少兒英語
總部地址:珠海市香洲區(qū)九洲大道富華里中海大廈A座401-406

公司郵箱：zhuhaisk@sina.com
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：珠海市九州大道2021號(hào)富華里中海大廈A座401,406 上班路線查詢
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