崗位職責(zé)：
1、月、季、年度各類人事報表的設(shè)計、導(dǎo)出、統(tǒng)計、分析、說明；
2、《工資上呈表》的設(shè)計制作；
3、協(xié)助制定績效管理方案；
4、薪資核算；
5、全公司績效工作跟進；
6、各項人事制度和流程的擬寫及修訂；
7、進行年終獎的核算工作；
8、勞動關(guān)系處理；
9、其他臨時工作。
福利待遇：
1、 科室員工按個人能力定級劃分為：一級——八級科員，根據(jù)個人能力逐步晉級，看表現(xiàn)可跳級，每晉級一個級別，薪資待遇均會有所提升；正式期員工每月享有個人績效獎金、團隊績效獎金、激勵評定獎金等各類浮動獎金，并享有年終紅包。
2、根據(jù)工作表現(xiàn),還可參加公司每月開展的 “進步獎”、“培訓(xùn)專員”、“辦公室之星”等激勵獎項的評比,并發(fā)放一定數(shù)額的獎金。
3、享有康樂活動補貼、生日補貼、暢所欲言獎勵、半年全勤獎、年終享有年終獎等，中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，正式期員工工作滿一年后享受帶薪年休假。
薪資：
● 正式期工資：2500-3200元（試用期1-2個月，工資2200元，可提前轉(zhuǎn)正）
1、 根據(jù)個人能力逐步晉級，可跳級，每晉級一個級別，薪資待遇均會有所提升；正式期員工每月享有個人績效獎金、團隊績效獎金、激勵評定獎金等各類浮動獎金，并享有年終紅包。
2、根據(jù)工作表現(xiàn),還可參加公司每月開展的 “科室之星”、“幕后敬業(yè)之星”等激勵
上班時間：周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
上午：9：30——12:30
下午：13:30——18:00
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！