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  • 人資經理 7-10K元/月
    每周雙休公積金年假年終獎公費培訓優質企業社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:

      1、根據公司發展戰略,擬定公司年度人力資源規劃,并組織實施
      2、制定和完善公司各項規章制度,落實監控各項制度的執行
      3、組織建立合理的人才梯隊,匹配公司業務發展需要
      4、完善公司薪酬管理體系,組織工資、獎金核算及員工福利的日常管理
      5、完善公司績效管理體系,組織實施各崗位員工績效考核及考核結果應用
      6、負責開展企業文化建設,組織開展員工活動,提高團隊凝聚力
      7、負責公司行政后勤保障工作,辦公環境管理、各類采購統籌、固定資產管理

      二、任職要求:

      1、人力資源管理、行政管理專業
      2、5年以上人力資源或行政管理經驗,擔任過2年以上人力資源部門主管級以上職務
      3、熟悉現代人力資源管理、勞動法律法規、企業管理、心里學等方面的知識
      4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協調及分析判斷能力
      5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神

      三、薪酬福利待遇及其他:

      1、薪資:6000-8000元/月
      2、辦理五項社會統籌保險與公積金
      3、為員工提供補充商業保險及免費體檢
      4、季度或年度業績表現突出者,公司將安排公費旅游活動
      5、按國家法定節假日休假,周末雙休,并安排年休假
      6、完善的調薪晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)
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