欧美久久综合网,国产乱人伦精品一区二区,亚洲婷婷综合久久一本伊一区

外貿業務員 5-7K元/月
高薪職位年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

江門市新文龍金屬制品有限公司 最活躍榜單第2名都想去榜單第5名回復快榜單第10名急招人榜單第11名

更新: 2025-09-17 瀏覽: 56568 人申請：160人

立即開聊

投遞簡歷

江門市新文龍金屬制品有限公司

證

1小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：三資企業
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：500—1000人
成立日期：1991年3月1日
營業執照：

招聘職位

印刷廠手啤機工文員

產品開發部

產品設計師模具車工/鉗工產品開發助理（工程助理）

業務部

QC 外貿業務經理網店運營產品攝影師亞馬遜運營亞馬遜運營助理電商美工跨境電商運營助理跨境電商運營主管

工程部

電工

生產部

統計五金自動模/步進模維修師傅彩印廠跟單

沖壓車間

沖壓車間裝模師傅

財務部

會計

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：江門新會區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業務部
- 年齡要求：23歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1.負責公司國外業務的拓展工作，獨立開發新客。通過電話，電子郵件聯絡海外客戶；
2.參加國內外展會，熟悉B2B電子商務操作流程，熟練利用網絡、展會平臺作產品推廣工作,有廣交會與出國參展經驗優先考慮；

崗位要求:
1.國際貿易或者英語相關專業，大專以上學歷。
2.具備熟練的英語口語和書面表達能力，可直接與國外客戶進行溝通。

薪酬待遇及休假：
1. 薪酬待遇：工資（4000-7000）+績效獎金+年終獎金+社保；
2. 上班時間：8：30－12：00， 14：00－18：00，5.5天7.5小時制，周六下午、周日休息；
3. 上班地點：江門市新會區會城惠民東路6號
電話：13302587891 李小姐 Email：everbetter@21cn.net
聯系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：李游小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門新會區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿經理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

外貿業務員 5-7K元/月
高薪職位年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

江門市新文龍金屬制品有限公司 最活躍榜單第2名都想去榜單第5名回復快榜單第10名急招人榜單第11名

更新: 2025-09-17 瀏覽: 56568 人申請：160人

1小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

外貿業務員 5-7K元/月 高薪職位年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅... 江門市新文龍金屬制品有限公司 最活躍榜單第2名都想去榜單第5名回復快榜單第10名急招人榜單第11名 更新: 2025-09-17 瀏覽: 56568 人 申請：160人

1小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

外貿業務員 5-7K元/月
高薪職位年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

江門市新文龍金屬制品有限公司最活躍榜單第2名都想去榜單第5名回復快榜單第10名急招人榜單第11名

更新: 2025-09-17 瀏覽: 56568 人申請：160人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>