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    • 職位描述

      1.制度流程、各類會議組織、辦公環境管理。
      2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
      3.熟練使用各種辦公軟件。
      4.人力資源管理相關專業優先。
      5.管理公司人事檔案,負責組織公司通用規章制度的擬定。
      提示:有一定人事管理經驗,嚴謹。
      聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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