91亚洲无吗,国产日韩欧美精品一区,亚洲免费在线视频一区二区

急急急招設計師助理 1.5-2K元/月
年終獎公費培訓社會保險...

廣西南寧市遠高裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10624 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高額底薪急聘室內(nèi)設計師企劃文案誠聘設計師平面設計電工（玉洞） FLASH動畫師動漫專業(yè)培訓老師網(wǎng)頁制作實習生雙休包吃住汽車養(yǎng)護施工員建筑工程師工程部經(jīng)理安防弱電智能化工程師急急急招設計師助理室內(nèi)設計師漫畫/手繪/插畫/原畫珠寶導購設計師助理（福利好）誠聘專職設計師電工設計師助理（旅游學習）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、熟悉業(yè)務流程，與客戶交流，了解客戶需求；
2、跟隨設計師學習公司具體套餐模式，談單，量房，畫平面圖與施工圖，做設計方案；
3、配合并完成設計師交代的各項任務。
任職資格：
1、中專及以上學歷，室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、工業(yè)設計類、室內(nèi)方向藝術(shù)類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格；
3、善于溝通，表達能力強，有團隊合作精神。
薪資待遇：
薪資構(gòu)成：500-800補貼+0.5-0.7%的施工圖提成+每張效果圖100元+全勤50元+公司福利+一對一設計指導
晉升：繪圖員-設計師助理-主任設計師-**設計師-設計經(jīng)理-設計總監(jiān)-股東
福利：員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、生日會、員工免費培訓等等。
福利：員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、生日會、積分獎勵、員工免費培訓等等。
工作時間：8:50-12：00,14:30-18：00.
公司網(wǎng)址：
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區(qū)江南萬達上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急急急招設計師助理 1.5-2K元/月
年終獎公費培訓社會保險...

廣西南寧市遠高裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10624 人申請：3人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急急急招設計師助理 1.5-2K元/月 年終獎公費培訓社會保險... 廣西南寧市遠高裝飾工程有限責任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10624 人 申請：3人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急急急招設計師助理 1.5-2K元/月
年終獎公費培訓社會保險...

廣西南寧市遠高裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10624 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>