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[畢]人力資源管理 3-4K元/月
年假工作餐公費培訓社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助部門負責人完善各種人事規章制度并執行;
    2、負責辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案轉移、職稱評定、人才引進等;
    3、按規章制度要求負責執行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作;
    6、負責其它人力資源管理工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理相關專業;
    2、熟悉并掌握國家政策與法規、勞動法、南寧市人事政策與法規,   熟悉社會保險辦理流程,并能實際操作運用;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統了解;
    4、**的文字功底,口才好,交際能力佳。
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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