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深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

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1周前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

司訓(xùn)部

培訓(xùn)經(jīng)理

行政部

行政主管

市場部

渠道專員經(jīng)理助理大客戶經(jīng)理

運維部

網(wǎng)絡(luò)推廣急

招商部

招商總監(jiān) 部門經(jīng)理招商專員急項目助理

置業(yè)部

置業(yè)經(jīng)理置業(yè)顧問

運營部

運營督導(dǎo)

項目部

區(qū)域總監(jiān) 項目總監(jiān) 客戶經(jīng)理項目經(jīng)理理財顧問投資顧問

工程設(shè)計部

平面設(shè)計助理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位要求
1、了解電子商務(wù)行業(yè)的歷史及現(xiàn)狀，并對電商平臺有一定的認識
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
4、熟悉辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
5、具有交好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
6、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，較強的招聘渠道拓展及整合能力，熟悉多套人力資源管理系統(tǒng)。
7、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)，勞動法開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先錄取；
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)公司人力資源體系的建立與完善，包括規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃、制訂和貫徹實施；組織實施有效的人力資源管理工作，包括人員選擇與招募、薪資福利、績效評估、員工的培訓(xùn)和發(fā)展、員工關(guān)系的處理等；主持公司對外公共關(guān)系管理和聯(lián)絡(luò)事務(wù)；部門內(nèi)部的管理及部門間工作的協(xié)調(diào)。
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，建立并執(zhí)行公司的薪資及福利制度
3、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
4、負責(zé)組織公司管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，主導(dǎo)專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;呈報審批并監(jiān)督實施
5、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源及后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標及后勤管理目標的達成
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)

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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)南壇路1號廣發(fā)銀行6樓上班路線查詢
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