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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 
    2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 
    3、負責考勤及工資績效的核算; 
    4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 
    5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 
    6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象; 
    7、完成上級領導安排的其他任務。
    任職要求
    1、1年以上人事工作經驗(全模塊),中專以上學歷; 
    2、有良好的溝通、協調能力,性格活潑外向; 
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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