日本成人a网站,91美女精品福利,精品五月天堂

商務(wù)市場經(jīng)理 5-7K元/月
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東七星策劃有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 9751 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

山東七星策劃有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,文體/影視/藝術(shù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2008年5月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

店長會計急文案策劃

設(shè)計部

平面設(shè)計師

策劃部

營銷策劃總監(jiān) 急

商務(wù)部

商務(wù)市場經(jīng)理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：商務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)類別及新業(yè)務(wù)方向的開發(fā)和掌控；
2、制定業(yè)務(wù)拓展計劃、了解執(zhí)行進(jìn)程，推動其順利進(jìn)行；
3、與客戶溝通，了解客戶意圖，提供相應(yīng)方案及報價，積極的與客戶建立良好的合作及信任關(guān)系；
4、嚴(yán)格審核供應(yīng)商提供的報價；
5、負(fù)責(zé)對合同簽署內(nèi)容的把控及應(yīng)收款回收的管理。
任職要求
1、優(yōu)異的溝通技巧，以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力；
2、出色的提案能力及溝通技巧，良好的協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力；
3、具備出色的溝通能力、流程控制能力，文字表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力；
4、擁有豐富客戶資源者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：宋真
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海威高大廈SOHO D座11樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

商務(wù)市場經(jīng)理 5-7K元/月
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東七星策劃有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 9751 人申請：2人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

商務(wù)市場經(jīng)理 5-7K元/月 高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 山東七星策劃有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 9751 人 申請：2人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

商務(wù)市場經(jīng)理 5-7K元/月
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

山東七星策劃有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 9751 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>