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  • 人力資源主管 5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司人事管理規范與用工風險防范,完成日常人事管理工作;維護/更新人力資源系統、人事檔案,確保員工資料的真實性、有效性。
      2、根據公司各部門年度崗位編制計劃,組織各種形式的招聘工作進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
      3、塑造、維護、傳播、發展公司企業文化,組織開展多樣化的文體活動,增強凝聚力,營造爭先創優的企業文化氛圍。
      4、負責公司員工的培訓組織、實施及考評,協調講師資源,提升員工綜合能力;重點跟蹤公司人才庫的人員能力培養與提升,為公司儲備的后備人才隊伍。 
      任職要求
      年齡要求: 25-35 歲 
      語言要求:不限
      1-人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業畢業;持有人力資源管理證書可優先考慮。
      2-從事人力資源、行政崗位2年以上,有全面的HR模塊工作經驗。熟悉人力資源管理工作流程和運作方法,對日常行政事務工作有嫻熟的處理技巧。
      3-文書能力強,擅長員工關系協調,具有良好的溝通協調能力和策劃能力。
      4-有清晰自我發展規劃,尋求發展平臺,有挑戰精神,工作熱情、主動,親和力強。 
      其它福利
      1、搭建員工職業晉升階梯,打造的企業,塑造的人才。 
      2、良好的企業文化氛圍,豐富的文體活動,愉悅的身心開展工作。 
      3、大小周工作制,享受國家法定節假日、年假等;辦公環境優美。
      4、享受五險一金+商業健康險。 

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