精品一区二区三区四区五区,亚洲午夜一二三区视频,成人美女在线观看

行政文員面議
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西捷龍汽車銷售有服務(wù)限公司

更新: 2018-12-24 瀏覽: 9600 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西捷龍汽車銷售有服務(wù)限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政文員板金噴漆文員應(yīng)屆生優(yōu)先銷售顧問 4S汽車維修學(xué)徒

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧良慶區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在，**；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間：9點(diǎn)-17.30
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧良慶銀海大道864號玉洞汽車城
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政文員面議
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西捷龍汽車銷售有服務(wù)限公司

更新: 2018-12-24 瀏覽: 9600 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政文員 面議 社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 廣西捷龍汽車銷售有服務(wù)限公司 更新: 2018-12-24 瀏覽: 9600 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政文員面議
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西捷龍汽車銷售有服務(wù)限公司

更新: 2018-12-24 瀏覽: 9600 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>