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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的 管理; 
      2、負(fù)責(zé)部分員工工資的核算
      3、負(fù)責(zé)人事檔案管理、各式文件的制定、保管及傳達(dá)工作; 
      4、日常會務(wù)處理及會議記錄,組織會議,收集反饋問題;
      5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      6、負(fù)責(zé)每月考勤、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
      7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理
      8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,積極策劃組織員工活動、員工生日會、節(jié)日員工關(guān)懷等; 
      9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,跟蹤落實公司各類規(guī)章制度的實施。
      10、企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)
      任職要求
      1、一年以上同崗位經(jīng)歷
      2、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
      3、做事細(xì)心認(rèn)真,帶動團(tuán)隊氛圍、執(zhí)行力強(qiáng)、
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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