• <cite id="cwice"><tbody id="cwice"></tbody></cite>
    <abbr id="cwice"><code id="cwice"></code></abbr>
    <cite id="cwice"><tbody id="cwice"></tbody></cite>
    <s id="cwice"></s>
    <cite id="cwice"><tbody id="cwice"></tbody></cite>
    <kbd id="cwice"></kbd>
  • 分切班長 6-8K元/月
    工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 4小時前

      最近登錄

    • 20年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,石油/化工/原材料/石化,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1992年6月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      三年以上雙向拉伸薄膜行業分切工作經驗。
      1.具備BOPP、BOPET、OPS、PETG產品基本知識;
      2.熟悉本公司產品,熟悉生產工藝流程,熟悉產品質量標準;
      3.熟悉ISO9000質量管理體系,熟悉“6S”管理知識,電腦操作熟練;
      4.有對下屬進行培訓的能力
      1. 組織本班人員完成分切生產任務;對本班分切的生產過程、產量、質量負責;

      2. 按照本崗位《分切作業指導書》相關要求進行作業;

      3. 對本班人員的安全作業負責。負責監督本班人員、設備、產品的安全管理,發現安全隱患或違章行為及時處理和制止,不能解決的及時上報值班長或生產部長;

      4. 監督本班員工嚴格執行公司規章制度和部門的各項操作規程;

      5. 負責分切的現場管理(包括設備、人員、場地等方面),對本班工作現場負責;

      6. 合理領取當班足夠原材物料、生產用品,保證生產順利進行;

      7. 參與產品重大質量問題的分析和處理;

      8. 監督包裝工段能保質保量完成包裝任務;

      9. 負責對下屬人員進行安全、工藝、操作等方面的培訓;

      10. 發現大膜存在質量缺陷的要及時做記錄并反饋給當班值班長;

      11. 做好《分切記錄表》,做好交接班工作;

      12.對有用的包材進行適度有效的回收利用。

      聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 男女交性高清全过程无遮挡| 日本三人交xxx69| 色www永久免费网站| 泳衣男漫画臀篇佳门サエコcc| 最近免费中文字幕4| 女人腿张开让男人桶爽| 国产在线视频资源| 亚洲精品NV久久久久久久久久| 免费看黄a级毛片| 五月天在线婷婷| 久久九九国产精品怡红院| 97精品伊人久久久大香线蕉| 色先锋资源久久综合5566| 日本SM极度另类视频| 国产白嫩美女在线观看| 亚裔玉videoshd和黑人| 丰满人妻一区二区三区视频53| 91制片厂果冻传媒白晶晶| 精品久久久久久无码人妻热| 日韩中文字幕在线免费观看| 国内精品福利在线视频| 口国产成人高清在线播放| 亚洲AV永久无码天堂网| 91精品成人福利在线播放| 皇上往下边塞玉器见客| 新版天堂中文在线8官网| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲欧美中文字幕专区| 一本色道无码道在线观看| 高贵教师被同学调教11| 欧美成人午夜影院| 夜夜精品视频一区二区| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 色久悠悠色久在线观看| 性欧美video视频另类| 国产内射在线激情一区| 亚洲av日韩av无码av| 3d动漫精品啪啪一区二区中文| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 怡红院免费的全部视频| 人妻人人澡人人添人人爽 |