高清日韩一区,爱情电影网av一区二区,在线电影福利片

電梯管理司機（附二管理處） 2-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅加班費...

汕頭市瑞康生態科技有限公司

更新: 2025-09-17 瀏覽: 18713 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市瑞康生態科技有限公司

證

6小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：城市規劃/園林工程/環保,房地產/物業管理,醫療衛生/藥品/保健品
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：1000人以上
成立日期：2000年4月1日
營業執照：

招聘職位

保潔員電瓶車司機

公司總部

會計主管急保安班長管培生會計助理物業保潔員（龍湖區項目）電工主管（醫院物業）保潔經理（醫院物業）

汕頭市特種廢棄物處理中心

污水處理管理員醫廢上料工污泥運行員危廢倉庫操作工

瑞康生態科技有限公司（洗消中心）

質檢員

后勤管理處（汕頭市中心醫院）

保安員急

后勤管理處（汕頭大學醫學院二附屬醫院）

附二醫院電梯司機

后勤管理處（汕頭市澄海區華僑醫院）

保潔管理員急

后勤管理處（汕頭市中聯瑞康環境衛生服務有限公司）

環衛機修工急

后勤管理處（汕頭新中醫院）

物業保安（龍湖區項目）

不限

質管部督導員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：后勤管理處（汕頭大學醫學院二附屬醫院）
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責醫院電梯的管理，根據實際情況合理控制電梯的日常運行；
2、保證按質按量的完成所分配的任務；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、年齡，身體健康、工作認真細致，有責任心，能適應倒班；
2、具有特種作業電梯上崗操作證；
3、有相關工作經驗者優先考慮。
工作時間：
1、8小時工作制，加班出勤另計；
2、A：07:30-11:30、15:30-19:00；
B：11:30-15:30、19:00-22:00；
C：22:00-07:30（隔天）；
3、月休2天。
待遇：
1、每月工資2000-3000元，具體參照安排工作地點等不同進行定薪；
2、崗位補貼、工齡補貼、防暑降溫補貼、年終獎、購買社保醫保。
面試方式：
直接到汕頭市金平區東廈北路69號汕頭大學醫學院二附屬醫院物業管理處面試。
聯系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿經理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電梯管理司機（附二管理處） 2-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅加班費...

汕頭市瑞康生態科技有限公司

更新: 2025-09-17 瀏覽: 18713 人申請：7人

6小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電梯管理司機（附二管理處） 2-3K元/月 高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅加班費... 汕頭市瑞康生態科技有限公司 更新: 2025-09-17 瀏覽: 18713 人 申請：7人

6小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

電梯管理司機（附二管理處） 2-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅加班費...

汕頭市瑞康生態科技有限公司

更新: 2025-09-17 瀏覽: 18713 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>