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  • 行政人事經(jīng)理 5-7K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,人力資源、法律相關(guān)專業(yè)尤佳;

      2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務,特擅長于勞資關(guān)系處理;

      3、會英語口語、韓語優(yōu)先考慮;
      崗位職責:

      1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;

      2、負責建立并健全公司人力資源管理體系,制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責體系;

      3、負責招聘開發(fā),招聘渠道廣,特擅長一線員工的招聘,能對招聘需求做合理分析,滿足用人需求。

      4、負責公司培訓開發(fā)工作,建立并完善培訓評估體系;

      5、負責建立并完善公司績效管理體系,擬定公司人員績效考核方案,并予以實施,對考核結(jié)果進行跟蹤、反饋和運用;

      6、負責公司人員勞動關(guān)系處理,對勞資糾紛的處理,非常熟悉。

      8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦,并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

      10、負責組織制定和完善公司總務、后勤的管理制度,促進各項工作規(guī)范化管理;

      11、副總經(jīng)理交辦的事項。


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