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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1、依據公司財務規(guī)定,進行日常財務核算,帳務處理工作,科學設置帳戶,嚴格審核和合理編制憑證,確保每筆業(yè)務正確性,各項費用支付合理性,帳戶處理科學性;
      2、進行財務成本控制核算,單位工程分配結算和審核,包括各種往來帳務核對、核查、清算處理,確保帳帳相符,帳證相符,帳表相符;
      3、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果,完成各主管部門報表上報和稅費上交工作;
      4、提供各項有關年審、年檢資料,完成各項年審工作;
      5、促進和督導倉庫管理工作,做好季度、年度倉庫盤查工作;
      6、協助部門經理進行企業(yè)內部檢查、監(jiān)督、審計工作,提供正確有效數據,提出建議,進行分析,及時向上級領導匯報反映財務動態(tài)和狀況;
      7、依據稅法規(guī)定,做好稅務匯算清交工作,力求正確無誤,避免遭受無謂損失和罰款;
      8、財務結構的分析及會計報告、報表的編制。
      【崗位要求】
      1、本科及以上學歷(硬性要求),財務管理、會計(只考慮這兩個專業(yè))等財務類專業(yè),持有會計從業(yè)資格證;
      2、有中大型企業(yè)財務相關工作經驗,可獨立完成各類財務管理報表。應屆生不做經驗要求;
      3、 能熟練運用OFFICE辦公軟件,熟悉金碟財務軟件操作,有SAP操作經驗優(yōu)先;
      4、良好的溝通能力,有團隊協作精神、邏輯思維能力強、性格沉穩(wěn)、工作細心。

      入職會有老員工幫帶學習,該崗位考慮合適的應屆生(必須是財務管理、會計學專業(yè),同時考慮了初級會計證書),愿意學習新的技能、積極外向樂觀向上,并有長期在食品行業(yè)發(fā)展的計劃;具體板塊崗位需面試后定崗。
      【福利保障】
      1、薪酬體系:基本工資(5-7k)、調休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調薪、年終獎等;
      2、上班時間:上班時間為5天8小時工作制,工作時間為8:30-17:30,周末雙休。節(jié)假日加班按照國家法律規(guī)定發(fā)放加班費。
      3、帶薪假期:國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等;
      4、社會保險:足額購買六險一金,按照法定基數實繳。六險:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外保險;一金:住房公積金
      5、員工慰問:結婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等;
      6、年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
      7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等;
      8、文娛活動:集體旅游、拓展活動、文體聯誼、員工體檢、員工俱樂部等。
      9、培訓晉升:提供系統(tǒng)的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設,包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養(yǎng)項目等;完善的晉升制度,根據年終考核,逐級晉升。

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