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    • 4小時前

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    • 14年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:互聯網/電子商務,IT服務/系統集成,娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2009年11月23日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 對人事部經理負責,協助人事部經理完善人事行政管理的各項規章制度,并落實執行及監督工作;
      2. 負責公司及門店人員的入職、勞動合同、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理,建立健全員工檔案管理及維護;
      3. 負責辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統;
      4. 負責公司員工考勤管理;并調查各部門對考勤的執行情況;
      5. 負責公司及門店新進員工的轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
      6. 負責員工社會保險工作;
      7. 負責離職員工的善后處理工作;
      8. 制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;
      9. 負責統計匯總、上報公司及門店月人力資源管理數據報表;
      10. 負責統計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況; 
      11. 參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策,并提出改善工作的建議;
      12. 配合執行人事經理安排的其他工作。

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