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汕頭市中博職業技術學校

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21小時前

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19年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：100—200人
成立日期：2004年9月9日
營業執照：

招聘職位

英語教師

招生辦

招生辦咨詢師急

黨政辦公室

平面設計師

教務科

中餐烹飪老師急數學教師急電子商務教師急汽車維修教師教學督導思政老師汽修老師中西面點教師數學老師語文老師急計算機網絡技術教師

財務科

財務副主任財務主任急

學生科

生活老師急

總務科

保安/門衛

校長室

教學副校長急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭濠江區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：教務科
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、條件及經驗要求
（一）忠誠于黨和人民的教育事業，具有良好的思想政治素質，師德師風優良，有較強的責任心和奉獻精神。
（二）熱心學校督導工作，教育教學理念先進，具有較高的學術造詣、豐富教學教研經驗或專業技能（語、數、英學科或汽修、機電類專業優先）。
（三）本科及以上學歷，副高以上職稱。有8年以上中職學校一線教學工作經驗，熟悉中職學生的特點和教學規律，能夠準確把握教學過程中的重點和難點。（教育行業退休教師，具有教學管理經驗的優先）
（四）有2年以上教學督導工作經驗或3年以上學校教學管理工作經驗者優先考慮，了解教學督導工作的流程和方法，能夠獨立開展教學檢查、評估等工作。
（五）身體健康，年齡不超過。
二、工作職責
（一）基本要求
貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規，執行學校的有關規章制度。對學校教師教學水平提升給予指導，對學校持續提升教學質量提出建設性建議。對違反教學管理制度的行為及時進行糾正，并根據情節嚴重程度提出處理建議，定期向學校教學管理部門匯報教學制度執行情況。
（二）聽課評課
1.深入教學一線進行全覆蓋聽課，對專任或兼任教師進行教學督導、評價和輔導，并重點對學生評教差的教師、新入職教師、企業兼職教師等進行監督指導。
2.每個教學周完整聽課12學時左右，每學期應完成不少于180學時的聽評課任務，并填寫聽評課相關表格。聽課后要及時與任課教師、學生進行交流溝通，及時向有關部門反饋督導過程中發現的問題，并跟蹤教師改進情況，確保教學質量逐步提升。
（三）專項檢查
根據學校安排對課程資料、教材、教學進度、教案課件、教學反思、聽課記錄等進行定期檢查。針對教學中普遍存在的問題或教師個人需求，組織開展教學方法培訓、教學技能提升等活動。
（四）定期座談
定期組織教師座談會、學生座談會或開展問卷調查等形式，了解課堂教學紀律，教師教學態度、教學方法、教學內容、教學效果；了解學校教風、學風、教學管理、教學保障情況及所存在的問題，加強對教師教學和學生學習效果、教學管理及教學建設成效的督導，提出改進意見和建議，及時向有關部門反饋，并注重對改進過程及效果的持續跟蹤和評價。
（五）資料存檔
1.每學期期中和期末編發兩期《督導工作通訊》，分階段通報督導工作情況。
2.每次聽評課、專項檢查、組織座談會等都要有相應的記錄，每學期末給所負責的教師按規定的評價標準進行測評打分，并撰寫督導工作總結，報學校教學質量監控和評價辦公室存檔。
（六）完成學校交付的其他任務
三、能力素養
（一）觀察分析能力
具備敏銳的觀察力，能夠在課堂巡視、教學檢查等過程中，迅速發現教學中存在的問題，進行深入分析，提出針對性改進建議。
（二）溝通協調能力
善于與教師、學生進行溝通交流，能夠以恰當的方式反饋教學問題，同時協調各方關系，推動教學改進措施的有效實施。
（三）組織管理能力
能夠組織開展各類教學評估活動，如課程評估、教師教學質量評估等，具備一定團隊管理能力。
（四）學習創新能力
關注職業教育領域發展動態，不斷學習新知識、新方法，能夠結合學校實際情況，創新教學督導工作模式和方法。
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