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營銷總監(jiān)助理急 4.5-8K元/月
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廣東國澤環(huán)境科技發(fā)展有限公司 最活躍榜單第20名急招人榜單第27名回復(fù)快榜單第32名

更新: 2025-09-17 瀏覽: 2728 人申請：3人

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廣東國澤環(huán)境科技發(fā)展有限公司

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38分鐘前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2002年11月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

環(huán)保裝備推廣經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理

商務(wù)拓展部

商務(wù)助理急

裝備事業(yè)部

區(qū)域銷售經(jīng)理急銷售（環(huán)保污水類）銷售代表急營銷總監(jiān)助理急其他銷售管理職位急環(huán)保裝備區(qū)域銷售經(jīng)理急垃圾分選裝備區(qū)域經(jīng)理急業(yè)務(wù)經(jīng)理急市場/營銷經(jīng)理急銷售主管區(qū)域銷售專員/助理

行政財務(wù)部

商務(wù)專員/助理、商務(wù)文員急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：裝備事業(yè)部
- 年齡要求：26歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、工作經(jīng)驗要求
1. 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、項目跟進等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 有市場營銷策劃、執(zhí)行或營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，了解營銷團隊運作模式，熟悉客戶開發(fā)、合同跟進等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3. 具備一定的文案撰寫經(jīng)驗，有撰寫營銷方案、會議紀(jì)要、匯報材料等文書工作經(jīng)歷，能獨立完成各類商務(wù)文檔整理者優(yōu)先。
4. 有團隊協(xié)作管理經(jīng)驗，曾協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)或區(qū)域業(yè)務(wù)支持工作者優(yōu)先。
二、核心能力要求
（一）專業(yè)能力
1. 具備扎實的營銷知識基礎(chǔ)，了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃邏輯，能協(xié)助總監(jiān)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提煉關(guān)鍵信息。
2. 熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析技能，能獨立完成銷售數(shù)據(jù)匯總、業(yè)績報表編制、區(qū)域業(yè)務(wù)進度跟蹤，為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 具備較強的文案與文檔處理能力，能協(xié)助編寫營銷方案、招投標(biāo)相關(guān)材料、會議紀(jì)要等，文字表達精準(zhǔn)、邏輯清晰，熟悉各類文檔排版規(guī)范。
4. 熟悉客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)操作，能協(xié)助監(jiān)督營銷團隊數(shù)據(jù)錄入規(guī)范，跟進客戶信息更新與需求反饋，輔助維護客戶關(guān)系。
（二）工具技能
1. 熟練使用Office全套辦公軟件（Word、Excel、PPT、Outlook等），尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理（函數(shù)運用、圖表制作）和PPT匯報材料設(shè)計。
2. 熟悉CRM系統(tǒng)、能快速上手各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。
三、素質(zhì)要求
1. 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，對工作內(nèi)容嚴(yán)格保密。
2. 邏輯思維清晰，做事條理分明，能快速理解總監(jiān)意圖并轉(zhuǎn)化為具體行動方案。
3. 具備團隊協(xié)作意識，積極配合營銷團隊完成目標(biāo)，主動為團隊提供支持與服務(wù)。
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- 聯(lián)系人：秦小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市禪城區(qū)紫坊一街10號盈彩美居A座2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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