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業(yè)務(wù)主管 3-5K元/月
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汕頭市萬馳財(cái)稅管理有限公司

更新: 2025-09-18 瀏覽: 60 人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

不限

會計(jì)助理急會計(jì)主管急企業(yè)服務(wù)專員急電話開發(fā) 急業(yè)務(wù)主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：分解并下達(dá)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，追蹤每日/每周/每月目標(biāo)完成進(jìn)度。
2.過程管理：監(jiān)督并優(yōu)化銷售流程各環(huán)節(jié)（從線索到回款），確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：每日組織晨夕會，定期進(jìn)行一對一輔導(dǎo)、話術(shù)演練、技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員能力。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：分析團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、成交周期、線索質(zhì)量等），發(fā)現(xiàn)問題，制定并執(zhí)行改進(jìn)策略。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，營造良性競爭氛圍，進(jìn)行績效考核與評估，培養(yǎng)核心骨干。
6.跨部門協(xié)同：與交付部門高效協(xié)同，優(yōu)化前端線索質(zhì)量與后端交付體驗(yàn)。
任職資格：
1.具備出色的數(shù)據(jù)分析和策略制定能力。
2.有豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.精通銷售流程管理與優(yōu)化，能有效進(jìn)行過程管控。
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
5.善于跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)。
績效管理：
直接上級：運(yùn)營經(jīng)理
1.團(tuán)隊(duì)總業(yè)績目標(biāo)完成率
2.團(tuán)隊(duì)人效（人均產(chǎn)出）
3.銷售流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升
4.團(tuán)隊(duì)人員流失率
5.人才梯隊(duì)建設(shè)（內(nèi)部晉升情況）
福利待遇：
1.上班時(shí)間早八晚五，大小周（月休6天），法定節(jié)假日跟著國家走
2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤（月全勤/年全勤）+激勵(lì)獎金+績效+提成（不封頂）
3.購買社保
4.帶薪年假（入職滿一年即享有帶薪年假）
5.帶薪婚假（入職滿一年即享有帶薪婚假）
6.十三薪（入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪）
7.福利基金（入職滿三年即可享有福利基金）
8.員工活動：外出團(tuán)建旅游、月度聚餐等
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：紀(jì)小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)杏園西區(qū)弘燁樓上班路線查詢
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