回顧2018職場(chǎng)熱點(diǎn)話題，這些你都關(guān)注了嗎？
熱 薦
【 大 中 小 】
來(lái)源：
瀏覽次數(shù)：51566 次
時(shí)間過(guò)得真快，馬上就要春節(jié)了。去年百城職圈有怎樣的職場(chǎng)話題給你留下了印象呢？接下來(lái)，一起來(lái)回顧2018的職圈職場(chǎng)話題吧！也一起來(lái)看看職圈用戶的經(jīng)常回答
01/如果跳槽，應(yīng)該選老板還是選平臺(tái)？
@梁加宏：平臺(tái)很重要，領(lǐng)導(dǎo)也重要，畢竟是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
@陳偉文：一個(gè)有遠(yuǎn)見能夠讓員工信服的老板遠(yuǎn)大于任何一個(gè)平臺(tái)在該公司的印響……
02/月薪8000和月薪4000的工作，你會(huì)怎么選擇？
@吳艷冰：說(shuō)錢多一定喜歡的。所謂食得咸魚抵得渴，錢多了你得創(chuàng)造更大的價(jià)值。更多的壓力工作量，高強(qiáng)度工作狀態(tài)無(wú)條件加班完成任務(wù)，除非生病不能請(qǐng)假等…能接受就可以。不然，不要以為錢多一定開心。調(diào)查顯示，一萬(wàn)二是個(gè)臨..
@黃嘉淳：具體的數(shù)字并不能說(shuō)明什么，你在汕頭拿4000，到上海拿8000，你覺(jué)得哪種好？不同的城市，經(jīng)濟(jì)水平消費(fèi)水平不一樣，有的企業(yè)工資低但是發(fā)展前景好，制度完善，有的企業(yè)工資還行，但是晉升機(jī)會(huì)渺茫，具體要看你自己的衡...
@顏正：一個(gè)真正對(duì)自己有信心的人，當(dāng)然是先辭職，然后靜下心來(lái)，用足夠的時(shí)間，慢慢地找真正合適的工作的。如果是先找好工作再辭職從某種意義上來(lái)說(shuō)，這些人比較精明，但是從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這些人不自信
@陳學(xué)聰：建議先找好工作再離職。之前的工作都是先離職再找，然后一待業(yè)就是幾個(gè)月，在家里無(wú)聊極了。而且在家里的話沒(méi)有什么方向，沒(méi)有什么目的。那如果是先找好工作，然后再離職的話，就知道自己下一份工作是做什么的，如果下一份工作不合適的話，還不如繼續(xù)現(xiàn)在的工作。其實(shí)我們換工作的目的，不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境無(wú)聊了，而是下一份工作的前景或者學(xué)習(xí)空間等，能比現(xiàn)在的有所進(jìn)步，有所發(fā)展空間才選擇下一份工作
@趙白茹：如果工資還行的話，那就先找工作再辭職，如果哪里都不順眼，那就先辭職吧
@張清平：我覺(jué)得錢多錢少不是主要，只要老板心態(tài)好，不坑員工最重要！有些老板，給一個(gè)人的薪水，讓你干好幾人的工作！還有的老板給的薪水少，讓你干的工作也多，同樣給的薪水高的公司，不一定就不好！總之找一個(gè)適合自己的工作
@蔣冬梅：錢多一天，錢少也是一天，在任何環(huán)境工作多多少少都會(huì)有不愉快。錢多一點(diǎn)不愉快還能找到安慰，錢少哪里來(lái)的安慰
@李鈺：我覺(jué)得不能僅憑錢給的多少判斷，好的公司應(yīng)該還有其他，如工作氛圍、工作環(huán)境、其他福利、上司領(lǐng)導(dǎo)等，錢多只是一個(gè)
