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  • 人事行政專員 面議
    年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
    • 注冊(cè)資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

          崗位要求:
      1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
      2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
      3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作;
      4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,各種人事信息及錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出 具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
      5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
      6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月準(zhǔn)時(shí)上交考勤報(bào)表給財(cái)務(wù)計(jì)算工資。
      7、 行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作,保障后勤部門的運(yùn)作流暢; 
      8、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控;辦公場地租賃費(fèi)用,水、電、寬帶、植物租賃等費(fèi)用結(jié)算,對(duì)費(fèi)用控制提出建議及方案;
      9、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等。
      任職資格:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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