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  • 行政經(jīng)理 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述崗位職責:
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
      7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      9、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
      10、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業(yè);
      2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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