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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 公司提供的福利:
      1.公司實行五天八小時工作制,如需加班嚴格按國家相關法規支付加班費; 
      2.享有國家規定的法定節假日和年休假; 
      3.新員工入職,公司即為其購買五險(養老保險、醫療保險(包括基本和補充醫療)、失業保險、 生育保險、工傷保險))及住房公積金;
      4.每年根據公司經營狀況及員工表現發放績效獎金;
      5.免費的美味午餐;
      6.豐富多彩的企業活動; 
      7.公司待遇優厚,能者上,平者讓,庸者下是公司的人才觀。
      崗位職責
      招聘:
      (1)根據公司各部門招聘需求、招聘計劃,利用公司各種招聘資源,組織開拓和完善各種招聘渠道,發布招聘信息。
      (2)合理安排求職者面試,并且進行初步的篩選。
      (3)實施各類招聘活動,負責招聘會前的后勤準備工作。
      (4)服務、跟蹤落實招聘、面試、錄用情況。
      (5)搜集人才資料,建立人才資料庫。維護人才資料庫。
      (6)人員入職手續的辦理,包括入職培訓。

      培訓:
      完成新員工入職培訓,做好特種作業培訓安排,完成培訓計劃。
      維護集團培訓系統,推動培訓項目。
      任職要求
      學歷:大專或以上學歷, 具有一定的英語讀寫能力。
      經驗:二年以上大中型企業招聘經驗
      知識/所需技能力 :1、熟悉人力資源管理知識
      2、具備一定的人才測評、人才甄選操作技能
      3、熟悉國家相關勞動法律法規
      4、熟練使用辦公軟件
      5、具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力
      聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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