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中山研拓打印機(jī)設(shè)備有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 17052 人

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5天前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：跨國(guó)集團(tuán)
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2013年4月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

專(zhuān)利工程師跨境電商運(yùn)營(yíng)助理-含應(yīng) 跨境電商政策信息專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(周末雙休) 跨境電商站外推廣外貿(mào)業(yè)務(wù)助理/專(zhuān)員-周外貿(mào)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理外貿(mào)OEM-新客戶資源助數(shù)據(jù)專(zhuān)員 IT網(wǎng)絡(luò)管理員(周末雙休) 外貿(mào)運(yùn)營(yíng)助理(雙休) 淘寶/京東/天貓客服 OEM外貿(mào)業(yè)務(wù)助理(雙休會(huì)計(jì) 跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/助理消費(fèi)者洞察員產(chǎn)品專(zhuān)員交付助理(跟單助理) 招聘主管供應(yīng)鏈計(jì)劃經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)中基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及面試組織工作；
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司人才庫(kù)；
4、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查，薪酬談判，入職后期的跟進(jìn)；
5、人力資源信息體系管理與維護(hù)、員工關(guān)系的管理。
任職要求
1、年齡，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上大型企業(yè)（外貿(mào)或電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)優(yōu)先）招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的資源積累，能夠獨(dú)立開(kāi)展校園招聘或獵頭招聘工作；
3、熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并能熟練運(yùn)用各種面試技巧對(duì)人選進(jìn)行評(píng)估；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理技術(shù)、招聘流程及勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心及抗壓性。
其它福利
1、上班時(shí)間：8:00-12:00，13:30-17:30，5天8小時(shí)周末雙休制；
2、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；
3、“五險(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含門(mén)診醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；
4、不低于11天的全薪年假，帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等；
5、主題豐富的季度/年度員工活動(dòng)（戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書(shū)分享……），員工月度生日Party；
6、提供歐陸風(fēng)格公寓宿舍（三房一廳，1人/間，家私齊全）與鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)免費(fèi)通勤巴士；
7、設(shè)施齊全的員工康體中心（室內(nèi)外游泳池、健身房、網(wǎng)羽乒臺(tái)球、瑜伽舞蹈室）。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)雅居樂(lè)花園中心城會(huì)所一樓（中山研拓打印機(jī)設(shè)備有限公司）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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