精品亚洲va在线va天堂资源站 ,色综合久久88色综合天天6,日韩欧美中文字幕电影

工程資料員 3.5-4.5K元/月
中山市天域?qū)崢I(yè)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18907 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

中山市天域?qū)崢I(yè)有限公司

證

5天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程資料員酒店前臺合同專員/助理工程部經(jīng)理會計(jì) 工程總監(jiān) 行政人事主任中山本地人行政司機(jī) 銷售前臺(中山候機(jī)樓) 洗車員程序員(中山候機(jī)樓) 車隊(duì)調(diào)度員物業(yè)客服助理酒店客房服務(wù)員酒店銷售經(jīng)理網(wǎng)約司機(jī)(中山候機(jī)樓)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙及工程技術(shù)資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作；
2.及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關(guān)單位聯(lián)系溝通，落實(shí)圖紙變更等；
3.配合土建工程師、水電工程師督促設(shè)計(jì)單位結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況及時(shí)出圖或變更；
4.參與工程會議，做好會議記錄及時(shí)簽發(fā)各相關(guān)單位，落實(shí)跟蹤各相關(guān)單位是否按會議精神執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如無經(jīng)驗(yàn)，有同事教；
3.工作有耐心和責(zé)任感，文字能力較好，溝通能力及執(zhí)行力較強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)岐關(guān)西路63號1001室之二
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程資料員 3.5-4.5K元/月
中山市天域?qū)崢I(yè)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18907 人申請：20人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程資料員 3.5-4.5K元/月 中山市天域?qū)崢I(yè)有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 18907 人 申請：20人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程資料員 3.5-4.5K元/月
中山市天域?qū)崢I(yè)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18907 人申請：20人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>