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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責交通銀行信用卡的業(yè)務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標; 
      2.通過系統(tǒng)專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業(yè)務知識,能按照要求達成培訓目標; 
      3.通過定量或定性方式進行市場調研,協(xié)助開展市場推廣活動
      任職資格:
      1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;  
      2.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及團隊合作精神; 
      3.不甘現(xiàn)狀,能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰(zhàn),對高薪收入有渴望;
      (詳詢鄧主任:18407576747微信同號)
      薪酬福利:
      1.提供具有市場競爭力的薪資待遇; 底薪(3400/4400元,見習2400)+業(yè)績提成(上不封頂);
      2.依法繳納“五險一金”,商業(yè)保險&補充商業(yè)醫(yī)療保險(<金額3500元/>年齡≥享受金額5000元,≥金額8000元),共計“七險一金”; 
      3.健康體檢福利:為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務;
      4.培訓福利:員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      6.工會生日慰問、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日慰問福利;
      7.中秋節(jié)、春節(jié)困難員工慰問金1000-2500元;
      8.生育、生病等住院可享500元慰問禮品;
      9. 夏日清涼福利;
      10.子女托費福利;
      11.行服福利:
      入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋等 。
      發(fā)展機遇:
      1.更多的培訓機會(1周入職培訓+每周風險與技能培訓+各階段回歸培訓) 
      2.更短的成長時間(可在入職后9個月內晉升業(yè)務主任帶領10-20人團隊) 
      3.更多的晉升通道(可在全國范圍內各分中心通過競聘方式晉升)
      工作地點:佛山五區(qū),總部地址:禪城區(qū)季華五路55號萬科金融中心37層;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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