加勒比久久综合,精品一区二区国语对白,色姑娘综合av

電話銷售 2.5-5K元/月
南寧地通礦業(yè)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8128 人申請(qǐng)：1人

立即開聊

投遞簡歷

南寧地通礦業(yè)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

證

1周前

最近登錄
12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2009年3月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

程序員網(wǎng)站編輯網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān) 電話銷售銷售員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的**大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:1500~2000底薪+提成
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：呂女士
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)民族大道上東國際T3棟10樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電話銷售 2.5-5K元/月
南寧地通礦業(yè)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8128 人申請(qǐng)：1人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電話銷售 2.5-5K元/月 南寧地通礦業(yè)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8128 人 申請(qǐng)：1人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

電話銷售 2.5-5K元/月
南寧地通礦業(yè)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8128 人申請(qǐng)：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>