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    • 1周前

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    • 11年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:綜合性工商/實業公司,快速消費品(食品/飲料等),旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2014年9月7日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制定部門的工作計劃、工作制度、進行下屬員工的分工和組織工作;
      2、負責公司人力資源戰略方案的策劃和制定;  
      3、建立、執行招聘,加強對公司人力資源員工素質培訓和業務技能培訓及自我提升; 
      4、負責組織指導公司的培訓工作并組織編寫開發各類培訓教材;
      5、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

      任職資格:
      1、專科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業畢業的優先,2-3年相關工作經驗;
      2、熟練掌握現代企業人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等管理技能; 
      3、人力資源管理理論基礎扎實;
      4、具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力,工作細致,原則性強。
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