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  • 人力資源主管 3-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)工作職責及工作要求:
          1、公司培訓、績效板塊工作推進
          2、制度執行、監督、反饋。
          3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
          4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能和**的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
      二)總部執行層薪資標準:
      1.總經理    20000元/月    副總經理    16000元/月
      2.總監    14000元/月    副總監    11000元/月
      3.經理    9000元/月    副經理    7000元/月
      4.主管/助理    5500元/月    副主管    4500元/月
      5.技術崗職員    4000元/月    大眾崗職員    3200元/月
      補充說明:
      (1).以上“助理”是指總經理或總監級別的專職助理;
      (2).新入職者均有試用期2個月,試用期工資按以上標準85%計;
      (3).試用期滿考核合格者簽勞動合同,并買養老保險(按低標準購買);
      (4).均有午餐補助15元/工作日(不分級別);
      (5).該薪資標準由行政人力資源經理按此薪資標準拆分,制出專業薪酬結構文件。
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