狠狠躁天天躁日日躁欧美,9765激情中文在线,欧美日本亚洲韩国国产

急招人事部主管底薪3千起 3-6K元/月
廣西宗楠信息咨詢有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10956 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西宗楠信息咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年9月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實習(xí)生公關(guān)專員8千到1萬以上急招人事部主管底薪3千起儲備干部融資經(jīng)理安吉外匯現(xiàn)貨管理層媒介專員/助理市場經(jīng)理資深策劃專員誠聘設(shè)計師高薪急聘企劃經(jīng)理品牌代理業(yè)務(wù)員 5K以上信貸業(yè)務(wù)員高新聘請團隊主管急招電話客服急招人事專員高薪急聘網(wǎng)貸金融專員高薪聘請網(wǎng)貸融資專員網(wǎng)貸推廣專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馬澤建
- 電話：
- 工作地址：南寧市民生路131號綠都商廈2323 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急招人事部主管底薪3千起 3-6K元/月
廣西宗楠信息咨詢有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10956 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急招人事部主管底薪3千起 3-6K元/月 廣西宗楠信息咨詢有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10956 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急招人事部主管底薪3千起 3-6K元/月
廣西宗楠信息咨詢有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10956 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>