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人力資源管理架構(gòu)師 15-18K元/月
中山市卓力企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 14847 人申請(qǐng)：4人

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問(wèn)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2003年6月9日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

董事長(zhǎng)秘書 PHP工程師初級(jí) 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 CEO 人力資源管理架構(gòu)師咨詢師品牌策劃與市場(chǎng)推廣專員產(chǎn)品技術(shù)營(yíng)銷經(jīng)理辦公室文員助理咨詢師美工 PHP工程師中級(jí) 人事主管人力資源管理師電話銷售員文案策劃專員銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：（1）良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
（2）富有一定彈性的工作時(shí)間和自我調(diào)節(jié)時(shí)間；
（3）綜合年薪不低于20萬(wàn)。
崗位職責(zé)
（1）對(duì)不同類型、不同發(fā)展階段的組織戰(zhàn)略進(jìn)行分析與提煉；
（2）對(duì)人力資源管理不同模塊如何向三支柱轉(zhuǎn)型開(kāi)展研究；
（3）特別是對(duì)中小型企業(yè)如何構(gòu)建HR三支柱提出解決方案；
（4）對(duì)特定客戶單位開(kāi)展HR板塊或支柱搭建應(yīng)用；
（5）幫助輔導(dǎo)特定客戶企業(yè)HR管理體系與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并落地；
（6）參加行業(yè)或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)，并能就HR管理架構(gòu)重構(gòu)發(fā)表主旨演講。
任職要求
（1）人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，十年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）規(guī)上企業(yè)五年以上工作經(jīng)歷，中層以上不少于三年職位歷練；
（3）****不限，年齡在三十六歲以下；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
（5）具有良好的口頭表達(dá)和方案設(shè)計(jì)能力；
（6）良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)氣質(zhì)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山五路匯智大廈1座3樓323室
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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