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  • 百視通眼鏡(店長助理) 3-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、門店店助崗位職責:
      1.負責協助店長進行門店的日常運營管理;
      2.門店銷售管理:負責協助店長進行門店銷售任務分配與業績達成,及暢銷品與滯銷品的銷售管理;
      3.門店商品管理:負責協助店長進行補貨、訂貨、商品陳列及庫存管理;
      4.門店員工管理:負責協助店長進行員工儀容儀表、紀律、考勤管理、試工與試用反饋,以及團隊建設與日常工作安排;
      5.員工培訓:負責協助店長進行門店新、老員工培訓工作,通過培訓不斷提高工作技能、工作效率和服務質量;
      6.負責協助店長進行門店的營運成本控制、風險管控及衛生管理;
      7.負責協助店長推行公司各項制度體及意見反饋與創新建議;
      8.負責協助店長對同行進行商品與薪酬調研;
      9.負責協助店長進行客訴事務的處理及分析與回訪;
      10.負責協助店長進行門店各項會議的組織安排及會議決議事項的上報,利用班前會、班后會做好員工的工作指導與安排;
      11.完成上級交辦的其它工作;
      二、任職要求
      1.****不限,年齡-,身體健康,相貌端正;
      2.專業學歷與經歷要求:中專學歷,視光學專業,1年以上眼鏡行業工作經驗,有同行業店助工作經歷者,條件可放寬;
      3.知識與技能要求:對門店的工作流程,運營管理有一定的認知,熟悉相關驗光儀器操作、熟練使用Word、Excel等辦公軟件熟悉;
      4.態度與能力要求:具有較好的溝通、組織、協調能力,團隊合作意識強,良好的職業道德與職業操守,積極主動、堅持原則,保密意識強,具備較好的親和力;
      三、工作時間:
      倒班8小時制,每周單休;長班12小時制,每周雙休;
      倒班(早班:8:55~17:30;晚班:14:25~22:30);
      長班(8:55~22:30;含中班:11:55~20:00);
      四、職業發展:
      門店員工晉升通道:
      途徑1:店助---店長---片區經理---大區經理---分部副總經理---總部運營總監---總部副總經理;
      途徑2:可申請轉入職能部門:行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務審計部、技術質量部等;
      職能部門晉升通道:專員---副主任---主任---副經理---經理---部長---總監---副總;
      五、工資標準(店助):
      試用工資:2150+100全勤獎+管理津貼+提成
      轉正工資:2150+100全勤獎+管理津貼+提成
      月薪范圍:3400-5000元/月(基本底薪+個人業績提成+津貼、獎金)
      年終獎另計
      六、員工福利:
      1.購買五險(按工齡、職務);
      2.提供住宿;
      3.享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ;
      4.享受春節、中秋節、端午節等節日福利;
      5.生日禮品;
      6.享受公司完善的崗前培訓、在崗培訓及晉升培訓;
      7.工作每滿一年享受2天帶薪年假, 8天封頂;
      8.學歷與職業資格補助;
      9.年度免費團隊旅游;
      七、工作地點:南寧市/柳州市;以上區域工作地點可就近安排;
      八、面試地址及聯系人:
      1.面試地址:****自治區南寧市興寧區西關路1號裕豐大廈負一層百視通眼鏡超市;或直接到附近百視通眼鏡店面試;
      2.乘車路線:
      公交站:朝陽廣場站;
      地站鐵:地鐵朝陽廣場站A口
      聯系人:馬小姐
      九、溫馨提示:
      1.本招聘為百視通眼鏡有限公司直聘,非中介,不收中介費;
      2.面試當天請攜帶本人身份證。
      聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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