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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助上司處理員工關系及勞資糾紛。
    2、 協助上司處理員工工傷理賠糾紛。
    3、協助上司處理工廠搬遷過程中產生的其他糾紛。
    4、新員工入職手續的辦理(副主管以下級員工)。
    5、在職、離職員工檔案的處理及更新(副主管以下級員工)。
    6、新員工、老員工續簽勞動合同的制作及約員工簽訂(副主管以下級員工)。
    7、廠牌的辦理。
    8、工傷員工的跟進及社保事務的辦理。
    9、員工體檢的處理(包括職業健康、普通體檢及特殊安排之體檢)。 
    任職要求
    .年齡要求: 25-35 歲 任職資格
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、一年以上人力資源或相關工作經驗;
    3、熟悉中山市勞動人事法規政策;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 

    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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