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  • 物業(yè)副經(jīng)理 面議
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    • 1周前

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、配合物業(yè)公司總經(jīng)理的全面經(jīng)營和管理工作。
      2、根據(jù)項目的物業(yè)類型、規(guī)模和經(jīng)營需要,制訂相應的服務經(jīng)營管理提案。
      3、負責對項目實施專業(yè)化、規(guī)范化、標準化和制度化的管理。
      4、負責制定物業(yè)年度經(jīng)營目標和工作計劃,制定物業(yè)服務質量方針、質量目標和質量標準,實施標準化管理。
      5、根據(jù)年度經(jīng)營目標,進行目標分解,制訂各專項工作計劃并組織實施。6、負責對工作計劃的實施過程和工作進度進行指導和檢查,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
      7、負責做好項目資金預算管理,對經(jīng)物業(yè)部門制定和批準的資金計劃負有管理責任。
      8、負責組織制定物業(yè)服務內容、工作流程和工作標準,對物業(yè)服務中心工作職責完成情況負有直接管理責任。
      9、參與對物業(yè)各部門經(jīng)理級以下員工,有招聘錄用、考核、獎懲和解聘工作。
      10、組織制訂各項規(guī)章制度,加大員工的工作考核,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和獎懲。
      11、定期召開物業(yè)部門工作會議,協(xié)調、督促、檢查、落實各項工作計劃的執(zhí)行情況。
      12、負責員工思想教育和團隊建設,培養(yǎng)各級管理和服務人才,建立**企業(yè)文化。
      13、負責物業(yè)項目異常情況處理,處理重大投訴問題和突發(fā)性、群體性事件。
      14、定期向集團提交經(jīng)營工作報告,匯報公司經(jīng)營和管理狀況。
      15、定期回訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,化解矛盾,改善服務質量,提升物業(yè)管理水平。
      16、做好本部門工作的同時,完成集團公司交辦的其它工作事宜。
      任職資格:
      1、本科或以上學歷,物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;
      2、五年以上大型物業(yè)管理相關經(jīng)驗,且在管理崗位上工作三年以上;
      3、能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作,協(xié)助提升項目品牌知名度;
      4、參加前期策劃工作,協(xié)助提出項目定位方案;
      5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);
      6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實施;
      7、有碧桂園、雅居樂等**房地產公司物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
      工作地點:廣東高州市區(qū)
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