手机看片福利永久国产日韩,久久成人这里只有精品,性久久久久久

人事主管 3-5K元/月
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐每周雙休...

陽江國聯(lián)海洋食品有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 6174 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

陽江國聯(lián)海洋食品有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/原材料/石化,農(nóng)林牧漁
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

現(xiàn)場品管員廚工人事主管人力資源實(shí)習(xí)生財務(wù)實(shí)習(xí)生污水處理員律師設(shè)備工程師儲備干部冷庫統(tǒng)計員普工制冷工程師冷庫管理員廠醫(yī)

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在分公司人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)分公司企業(yè)文化、人事工作；
2、建立、修訂和完善分公司人事、行政及相關(guān)管理規(guī)定制度，確保分公司各崗位職責(zé)清晰、分工明確，運(yùn)行高效；
3、統(tǒng)籌、安排人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系各模塊工作，確保人事工作有序開展；
4、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施等行政后勤工作的管理及維護(hù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊；
3、具備出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，**的項目管理能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省陽江市江城區(qū)安寧路204號三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管 3-5K元/月
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐每周雙休...

陽江國聯(lián)海洋食品有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 6174 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管 3-5K元/月 社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐每周雙休... 陽江國聯(lián)海洋食品有限公司 更新: 2020-07-06 瀏覽: 6174 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事主管 3-5K元/月
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐每周雙休...

陽江國聯(lián)海洋食品有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 6174 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>