崗位職責(zé)
1、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。
傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計(jì)劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。
2、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運(yùn)作流程等。
3、負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作.
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計(jì)工作。
7、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報(bào)告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作.
9、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.
10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備,儀器,量具的管理維護(hù)工作.
11、對相部門績效考核負(fù)責(zé).
12、負(fù)責(zé)審核本部門所有上報(bào)報(bào)表工作.
13負(fù)責(zé)改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。
14、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損害公司利益。任職條件：懂得IS9000，社會責(zé)任驗(yàn)廠/反恐/質(zhì)量體系驗(yàn)廠，認(rèn)證審核驗(yàn)廠
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，；
2、熟悉電動類小家電品質(zhì)主管管理經(jīng)驗(yàn)者，并具有三年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品質(zhì)管理手法、測試工具及檢驗(yàn)程序、標(biāo)準(zhǔn)等；
4、品質(zhì)保證及客戶要求應(yīng)對能力強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！