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技術(shù)部經(jīng)理急 10-15K元/月
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佛山市金翼達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2025-09-16 瀏覽: 16927 人申請(qǐng)：6人

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佛山市金翼達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,中介/專業(yè)服務(wù),咨詢/顧問(wèn)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2010年10月6日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)部

技術(shù)部經(jīng)理急項(xiàng)目申報(bào)員

政策咨詢部

政策咨詢顧問(wèn)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：技術(shù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和執(zhí)行，防范把控項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中的各類問(wèn)題，能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目申報(bào)的順利完成。
2、參與部門(mén)整體項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及管理工作。
3、參與客戶的項(xiàng)目調(diào)研、可行性評(píng)估、策劃、進(jìn)項(xiàng)項(xiàng)目材料評(píng)審論證。
4、統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工，指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。
5、做好與客戶的溝通聯(lián)系、維護(hù)及跟蹤，負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、研發(fā)等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，以便更好完成相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上，本科以上優(yōu)先，理工科專業(yè)優(yōu)先（豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）。
2、年齡，特別者放寬至，有駕駛證且熟悉駕駛。
3、有3年及以上科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)流程業(yè)務(wù)熟悉：有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的語(yǔ)言邏輯能力、文字表達(dá)能力，寫(xiě)作能力。能夠自主完成各類政府項(xiàng)目的申報(bào)。
5、具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力，項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力和出色的執(zhí)行力、良好的溝通能力；可承受較大工作壓力。
6、有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

薪資及福利待遇：
1、豐厚的薪酬：基本工資+高額提成+年終獎(jiǎng)金，綜合年薪15W-20W；
2、完善的職業(yè)上升通道，充足的職位晉升空間；
3、輕松的辦公環(huán)境氛圍（在職員工均為90后）；
4、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)住房公積金，公司額外購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)；
5、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、下午茶。
工作時(shí)間：五天工作制，上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，周六日雙休，享受?chē)?guó)家法定假期
工作地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)季華六路17號(hào)綠地中心T3寫(xiě)字樓2706室
職能類別：管理崗位
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：季華六路17號(hào)綠地金融中心T3棟2706~2708號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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