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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
      4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
      6、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
      7、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
      任職要求
      1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
      4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
      6、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
      7、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
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