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    1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    2、具有良好書面、口頭表達能力、較強的服務意識,溝通領悟能力; 
    3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 
    4、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 
    5、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 
    6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
    7、服從領導其他工作安排
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