一区二区蜜桃,91精品国产手机,国产成人精品福利

耗材部經(jīng)理面議
江西紅米谷孵化企業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 11413 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

質(zhì)管員（醫(yī)藥專業(yè)）人事行政主管行政文員倉管員執(zhí)業(yè)藥師采購員倉儲經(jīng)理養(yǎng)護員驗收員質(zhì)管員保管員標書制作員商務(wù)經(jīng)理耗材部經(jīng)理銷售經(jīng)理經(jīng)理助理招聘主播3k加提成（雙休）運營助理（雙休）網(wǎng)絡(luò)推廣（雙休）市場營銷（雙休）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：吉安
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)高值耗材部的運行和管理工作，執(zhí)行醫(yī)用耗材部的指示，承擔(dān)部門內(nèi)重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦、銷售跟蹤等各項工作任務(wù)。
2、全面主持高值耗材部人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行醫(yī)用耗材部總監(jiān)的各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。
3、做好高值耗材部信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，建立高值耗材銷售各項銷售數(shù)據(jù)庫，積極提出改進意見和建議，為醫(yī)用耗材部提供決策依據(jù)。
4、負責(zé)管控制定高值耗材部門年度銷售目標，各項任務(wù)指標的完成進度，完成部門工作目標，管理措施和政策方案。
5、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。
任職要求：
1、****不限，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或2年以上行業(yè)從業(yè)背景。
2、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性。
3、很強的責(zé)任心和團隊合作精神。
4、豐富談判技能和**的商務(wù)談判能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：江西吉安市井開區(qū)深圳大道273號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

耗材部經(jīng)理面議
江西紅米谷孵化企業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 11413 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

耗材部經(jīng)理 面議 江西紅米谷孵化企業(yè)發(fā)展有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 11413 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

耗材部經(jīng)理面議
江西紅米谷孵化企業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 11413 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>