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井開區應急管理局招聘安監環保員急 4-5K元/月
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井開區應急管理局招聘安監環保員急井開區城建局招聘協管3名

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：吉州區
- 招聘人數：9人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

井岡山經開區應急管理局招聘
工作人員公告
井岡山經開區應急管理局因工作發展需要，現委托江西省同濟人力資源集團有限公司吉安分公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員9名。為有序做好招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃數及崗位條件
（一）安監環保A崗
1.招聘人數，4人。
2.專業要求：化工制藥類、輕工紡織類、材料類、生物工程類。
（二）安監環保B崗
1.招聘人數，1人。
2.專業要求：法律類、公共管理類。
（三）安監環保C崗
1.招聘人數，3人。
2.專業要求：安全工程類、計算機類、建筑類、機械電子類。
（四）安監環保D崗
1.招聘人數，1人。
2.專業要求：環境工程類。
說明：以上四個崗位持有注冊環境影響評價工程師或注冊安全工程師資格證的報考人員專業不限，但考生本人需要選擇具體報考崗位。
二、招聘基本條件
1.全日制大專及以上學歷；
2.年齡（1986年10月1日以后出生）；
3.身體健康。
4.持有注冊環境影響評價工程師或注冊安全工程師資格證的報考人員可放寬年齡至（1981年10月1日以后出生），專業不限。
三、招聘其他條件
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因**受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律、法規及政策規定的其他情形。
四、招聘辦法和程序
招聘工作按照報名、初試、復試、資格審查、體檢、公示、聘用的程序進行,招聘工作由江西省同濟人力資源集團有限公司吉安分公司具體組織實施。
（一）報名時間：2021年10月20 日-11月 7 日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
（二）報名方式：
1.網上報名。網上報名實行誠信報名，采取網絡報名，聯系劉老師19914427727索取《應聘登記表》填寫并將一寸免冠彩色照片、本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網電子備案表等資質證書原件拍照或掃描件，所有資料打包壓縮發送至郵箱743471695@qq.com進行審核。
注：超過報名時間或者報名未進行資格審查按無效報名處理。
2.本次報名不收取任何費用。后續如發現報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況，責任由考生本人承擔。
（三）考試
依據崗位招聘條件對應聘材料進行資格審查，審查合格人員全部進入筆試環節。
1.筆試，總分100分，時間：2021年11月13日，地點：另行通知。末位成績并列者，一并進入面試。
2.面試，總分100分。
（1）根據筆試成績按招聘崗位從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）；同一崗位報考人數未達到1：3比例的全部入圍面試。
（2）時間、地點：另行通知。
（3）筆試末位成績并列者，一并進入面試。
3.成績計算公式：
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，成績保留小數點后兩位。總成績相同者以面試分數排名高者入闈體檢政審。
（四）資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，入圍資格審查人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
1.資格審查時間、地點另行通知;
2.報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址）后查詢認證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
3.對資格審查中因資格不符產生的人員空缺，按照總成績從高分到低分順序遞補一次，總成績相同者，以復試成績從高到低分順序遞補。
（五）體檢和考察
根據考試總成績，按照招聘崗位計劃數從高到低確定體檢對象。
1.體檢時間、地點另行通知。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢合格者需提交**所在地派出所提供無**記錄證明。
4.體檢不合格者根據考試總成績由高到低遞補參加體檢。
（六）擬聘人員的確定和公示
根據體檢結果，按照1:1比例確定擬聘人員名單，對擬聘用人員在江西省同濟人力資源集團有限公司官網（）上進行公示，公示結果不影響聘用的，辦理相關手續。
（七）辦理聘用
1.此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制。公示無異議人員以勞務派遣方式辦理相關聘用手續后再派遣至井岡山經開區應急管理局。
2.試用期為兩個月，勞動合同二年一簽。試用期內考核不合格的，予以解聘。聘用期內被證明不能履行工作職責的，予以解聘。
3.試用期工資標準按照3000元/月執行。試用期滿轉正后工資
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