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  • 店長(zhǎng) 5-7K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資待遇:
      1、底薪補(bǔ)貼3100元起+真服務(wù)績(jī)效1000起+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%~80%綜合薪資5000—20000元(上不封頂),并配備個(gè)人辦公電腦;
      2、入職滿(mǎn)1年的實(shí)習(xí)生2019年平均月薪20669元;
      3、入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)2019年平均月薪為35863元;
      4、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng);
      5、內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道(置業(yè)顧問(wèn)**商置業(yè)顧問(wèn)資深置業(yè)顧問(wèn)或店長(zhǎng)區(qū)總);
      6、一月四休,根據(jù)自己時(shí)間調(diào)配,社保、公積金、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等).
      7、獎(jiǎng)金豐厚(月TOP獎(jiǎng)、季度“”銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、“”員工獎(jiǎng)等)+年終獎(jiǎng)等;
      6、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年獎(jiǎng)勵(lì)旅游,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等);
      7、面試地址即您工作地點(diǎn),交通方便,生活便捷,辦公環(huán)境優(yōu)美.
      【崗位職責(zé)】
      1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
      2. 運(yùn)用E2E(端到端)理念,用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū),為用戶(hù)提供“一公里”到“一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
      3. 在精耕的社區(qū)及商圈,開(kāi)展走親訪友式的用戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作,服務(wù)社區(qū),實(shí)地考察房源并提供專(zhuān)業(yè)建議,及時(shí)促進(jìn)買(mǎi)賣(mài)雙方商務(wù)談判。
      4. 在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制新的置業(yè)規(guī)劃,與客戶(hù)建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
      【任職資格】
      1、年齡在18—,高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
      2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),認(rèn)可公司,積極上進(jìn)有正能量,服從上級(jí)安排!
      3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(免費(fèi)培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
      面試信息:
      1、應(yīng)聘方式:通過(guò)求職網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷;
      3、面試地址:惠州就近安排
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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