色综合亚洲图丝熟,精品亚洲精品,久久婷婷国产

建筑安全員 6-8K元/月
中萱建筑(北京)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 2609 人

立即開聊

投遞簡歷

中萱建筑(北京)有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-299人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

制圖員建筑安全員暖通工程師工程資料員工業(yè)設(shè)計

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：鄭州
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與制定安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案；
2、組織人員完善進場安全教育，定期組織各項安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練工作；
3、監(jiān)督落實專項施工方案實施情況，配合工長完成安全技術(shù)交底工作；
4、組織安全專項檢查，完善檢查記錄，并針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤落實整改工作；
5、日常對施工現(xiàn)場文明施工、臨時用電、消防等進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；
6、審核特種作業(yè)人員作業(yè)資格證，并組織完善特殊工種報審工作；
7、組織現(xiàn)場工機具進場驗收及管理工作，定期組織對機具、設(shè)備進行檢查、維護；
8、負責(zé)日常安全內(nèi)業(yè)資料編寫與歸檔工作，按要求完善各項匯報、總結(jié)工作；
9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故配合項目經(jīng)理完成事故報告及應(yīng)急救援工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，能在外埠施工；
2、，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，具有安全員崗位證書C本；
3、熟悉國家各項安全法律法規(guī)及施工現(xiàn)場相關(guān)安全規(guī)章、條例，并嚴格遵守執(zhí)行；
4、清楚項目施工過程中安全防護、臨時用電、消防等管控要點，按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范及安全操作規(guī)程監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場施工；
5、要有較強的責(zé)任心且具備一定的組織及溝通協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達及文字組織能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：五險一金、帶薪年假、績效獎金、項目獎金、周末雙休、多次晉升機會
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

建筑安全員 6-8K元/月
中萱建筑(北京)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 2609 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

建筑安全員 6-8K元/月 中萱建筑(北京)有限公司 更新: 2023-10-04 瀏覽: 2609 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

建筑安全員 6-8K元/月
中萱建筑(北京)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 2609 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>