久久久久免费观看,国产午夜精品一区二区三区视频,韩国一区二区视频

初中級測試工程師 6-10K元/月
湖南數(shù)字云起科技有限公司

更新: 2023-10-03 瀏覽: 1237 人

立即開聊

投遞簡歷

湖南數(shù)字云起科技有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

數(shù)據(jù)分析師 UI網(wǎng)頁工程師大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師初中級測試工程師技術(shù)經(jīng)理 dba

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：二七區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.規(guī)劃測試方案，負(fù)責(zé)編制測試相關(guān)的技術(shù)文件（如測試方案、測試用例、測試報告等）；
2.在規(guī)定的時間內(nèi)完成測試任務(wù)；定期開展測試工作、測試數(shù)據(jù)的復(fù)盤總結(jié)；
3.負(fù)責(zé)缺陷跟蹤、統(tǒng)計和提交，協(xié)助研發(fā)人員對缺陷進(jìn)行分析定位，提出改進(jìn)建議；
4.深入理解整個系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試；
5.根據(jù)項目需要，進(jìn)行性能測試或安全測試；
6.測試技術(shù)研究，定期開展測試技能培訓(xùn)。
任職要求：
1.具有2年以上測試工作經(jīng)驗；
2.熟悉B/S架構(gòu)軟件測試方法，熟練掌握軟件測試技能；
3.能獨(dú)立完成測試需求分析、測試方案設(shè)計、編寫測試用例、測試報告；
4.熟悉測試流程；熟悉軟件生命周期、項目管理工具；有大型項目的web、APP測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟練使用性能測試工具；了解自動化測試或安全測試功能內(nèi)容及工具；
6.熟悉基本數(shù)據(jù)庫腳本及開發(fā)語言；
7.對測試工作富有激情，有較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力；有責(zé)任心、工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力及良好的抗壓能
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：康慧鵬
- 電話：
- 工作地址：鄭州二七區(qū)大刀涮(安康路店)5號院1號樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣攝影招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

初中級測試工程師 6-10K元/月
湖南數(shù)字云起科技有限公司

更新: 2023-10-03 瀏覽: 1237 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

初中級測試工程師 6-10K元/月 湖南數(shù)字云起科技有限公司 更新: 2023-10-03 瀏覽: 1237 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

初中級測試工程師 6-10K元/月
湖南數(shù)字云起科技有限公司

更新: 2023-10-03 瀏覽: 1237 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>