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  • 薪酬專員 5-6K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      不加班!
      崗位職責(zé):
      1、考勤管理:負(fù)責(zé)定期修改考勤管理制度、設(shè)置考勤流程并培訓(xùn)進(jìn)行講解,核算考勤,把控員工出勤情況。
      2、績效管理:推進(jìn)業(yè)務(wù)部門目標(biāo)分解,核算績效結(jié)果,協(xié)助上級修訂并完善制度。
      3、薪酬福利管理:掌握市場薪酬與福利動態(tài),了解各崗位薪資,不定期配合上級修訂薪酬方案,每月核算及核對薪資與福利,并負(fù)責(zé)薪資表的發(fā)放;推進(jìn)社保的辦理。
      4、人才建設(shè):掌握人員動態(tài),配合人才盤點(diǎn),評估員工勝任力,協(xié)助推進(jìn)人才的培養(yǎng);協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化。
      5、其他:持續(xù)學(xué)習(xí),建立健全的管理制度,完成上級交代的其他工作。

      任職要求:
      1、本科及以上,人力資源管理專業(yè),兩年及以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn),可考慮**應(yīng)屆生;    
      2、Excel、PPT操作熟練,函數(shù)應(yīng)用能力強(qiáng);
      3、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心、有耐心。
      晉升通道:薪酬專員-薪酬主管-人力資源部主管-經(jīng)理

      福利待遇:
      免費(fèi)提供午餐+晚餐;
      員工享有工齡工資、學(xué)位補(bǔ)貼、獎金等;
      公司另有帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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