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行政人事部經(jīng)理 5-10K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2017年5月26日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù),包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配、人事招聘等辦公室事項(xiàng)的管理。
    2、負(fù)責(zé)公司人員配置、績(jī)效管理,合理控制部門預(yù)算,并對(duì)部門人員的工作任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
    3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng),制定會(huì)議議程,確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)展;
    4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的文化建設(shè),制定文化建設(shè)計(jì)劃,組織各種文化活動(dòng),提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感;
    5、負(fù)責(zé)對(duì)行政專員起草的公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、 申請(qǐng)、通知等的文件進(jìn)行初步審核,并督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
    6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系, 通過(guò)內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)絡(luò); 
    7、制定和完善公司內(nèi)部制度體系,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
    2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,
    3、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力和抗壓能力;
    4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
    工作時(shí)間:08:30--12:00,14:00--18:00,周末雙休
    可年前面試,年后上崗!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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